Reconocimiento de derechos

En ocasiones hay empresas que no reconocen los derechos laborales básicos propios del contrato de trabajo de sus empleados como puede ser la antigüedad, el salario mensual o anual, la jornada de trabajo, tiempos de descanso, conciliación de la vida laboral y familiar, etc.

Nuestro despacho está preparado para la interposición de este tipo de demandas ante los Tribunales con un alto grado de efectividad en el resultado.