Esta situación se produce cuando un trabajador está sometido a trato humillante y vejatorio por parte del empresario de forma incisiva, constante y sistemática, bajo presión psicológica prolongada en el tiempo, vulnerando de forma efectiva sus derechos fundamentales como empleado.
Nosotros iniciamos todos los trámites legales con la finalizad de que el empresario cese en su conducta discriminatoria y sea condenado adicionalmente al pago de una indemnización por daños y perjuicios acorde con la intensidad del acoso laboral habido hacia el trabajador.
También representamos a las empresas que se vean implicadas en este tipo de procedimientos a instancias de los trabajadores.
